ASDAPA

Index égalité femmes/hommes

Résultats 2018

La Loi "Liberté de choisir son avenir professionnel" a créé un index de l'égalité femmes/hommes, visant à réduire les écarts de salaire entre les femmes et les hommes, que les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier chaque année.

Sur les 5 critères définis par la loi du 8 janvier 2019, l'index de l'Asdapa est de 55 points sur 100. Le résultat de ce premier index est faible car 2 indicateurs sont incalculables faute de représentations masculines.

Notre engagement en matière d'égalité professionnelle dont certains critères font partie intégrante de notre accord signé le 18/12/2018 se poursuivra et nos partenaires sociaux seront bien évidemment associés à cette démarche.

Notre activité exclusivement tournée vers le maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées propose majoritairement des temps partiels et manque d'attractivité. Malgré cela, nous augmentons le nombre de salariés masculins d'année en année.