L’aide à domicile

Le contrat de génération, en quelques mots

Le contrat de génération est un dispositif visant à favoriser le maintien en emploi des seniors, l'insertion durable de jeunes dans l'emploi et la transmission des savoirs et compétences dans l'entreprise.

L’accord intervenu au sein de l’Asdapa vise les jeunes de 18 à 26 ans (jusqu’à 30 ans pour les jeunes travailleurs handicapés) révolus et les salariés âgés d’au moins 57 ans (55 ans pour les travailleurs handicapés) notamment à remplir les objectifs suivants, au plus tard au terme des 3 ans de validité dudit accord :

1) Insertion durable des jeunes dans l’emploi ;
2) Engagement en faveur de l’emploi des salariés âgés ;

Dans le cadre de la transmission des savoirs et des compétences, ces rapprochements feront l’objet de binômes d’échanges sur la base du volontariat pour en améliorer les pratiques.

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